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赏《功夫茶侠》 从黄金菜脯看潮汕格局

来源:中国日报网 2013年12月12日 18:41:36 责任编辑:谭天 人气:

致此苦果的渊源颇深,谈来也盘根错杂,颇费口舌,可归根结底则源于一个玩转古今折煞世人的字:钱!

那是否有了钱,余总就不自杀了呢?难说!

有钱,没钱,只是一个形式,或坐吃山空,或穷则思变,两者皆可转换,而如何把钱如工具一般运用到位,才是成功的关键!

针对“泰潮文化”为潮汕首部本土特色3D动画大电影《功夫茶侠》(《Kung Fu Tea-Boy》)同名3D动画微电影而精心设计并投以重金打造的“黄金菜脯”(全球首款特别订制的黄金菜脯,绝对限量,仅有三条),我们来听一听潮汕人经营原创动画电影的一些肺腑之言!

一、产品定位:把萝卜价做到黄金价

不止余总,大多数国产动画企业都很难将自己的原创动画片卖出好价钱,探其原因,从土壤环境到行业机制到人才储备到领袖格局……你都能从中揪出个一二三来,总能叫你爱恨纠结,怒其不争!

卖得贱,曰萝卜价,卖得俏,如黄金,如何把萝卜价做到黄金价,这里面有学问。

1、精诚所至,金石为开:你有一颗金子般真诚的心吗?

做动画片,心要真诚!作为长线投入的行业,不像快餐顶顶肚子,食客行色匆匆,一顿两顿地沟油不在话下,也懒得追究!而动画片的存在,则被赋予太多的意义和深远影响力,一部好的动画片,足以成为一个时代的烙印,几十年过去回看依旧觉得记忆深刻意义非凡,而一部烂的动画片,则如慢性毒药,侵蚀观众的视野与审美,恶化行业的土壤。

太多的国产动画企业家都安着一颗镀金般假劣的心在做动画片,或动机不纯,或外行坐庄,或格局过小,或热衷模仿,或瞎凑热闹,或缺乏恒心,基本做不长久,即使有个别“聪慧者”忽悠得道,赚个盆满钵满,但东窗事发,一样叫他赤条条的来赤条条的去。我们要做就做百年品牌,不仅让它生根发芽,还要茁壮成长,长成参天巨树,造福土壤与一方百姓,唯有这样,当初那不起眼的谁都可以践踏于脚下的小幼苗,方成大气候,既成就了自己,也被大众所需要与仰仗。

如果你不真诚,你的动画片也别想卖得多好,卖来卖去也就值个萝卜价,因为不真诚直接导致你急功近利或不懂装懂或小打小闹或滥竽充数或嬉闹游戏或半途而废,又间接导致你眼里只看到萝卜,你的心也只有一个萝卜那么小,试问只能做出萝卜的你如何卖得出黄金的价值?

心要真诚,如何真诚——

(1)对行业真诚

投入一个行业,你的目的是什么?是想在这个行业有所建树,还是只是觉得它有利可图或玩玩图新鲜?

对行业真诚,你不是三分钟发热,不企图借鸡生蛋,你要全面考虑到,凭你的领袖能力和格局,你能努力地将事业做到怎样,能否为这个行业注入一点正能量或新风气,促使行业越来越好,而不是像搅屎棍一样恨不得把活水搅成屎水,影响和破坏行业的良性发展。

退一步说,哪怕最终你把事业做砸了,没关系,创业本艰难,成败无定数,只是败了可以东山再起,也可以挥一挥衣袖不带走一片云彩,有什么大不了呢?你自杀归自杀,不要连累整个行业也因你而被蒙上阴影搞到集体内分泌失调,如常州余总一流,表面看他对动画行业真诚无比,欠债一百多万也要将动画进行到底,而实际上由于他的懦弱他的逃避责任而选择了在创业失败后上吊自杀,导致本来就不太景气的动画行业被更多行内外人士质疑,负面后果不可小觑,在我看来,余总的自杀就是对动画行业极度不真诚的表现!

(2)对作品真诚

由于普遍急功近利、热衷抄袭模仿,放眼望去,国产动画一片低幼化、说教化、脑残化、僵硬化、模板化、老土化……那么多化,就不见它们“骨灰化”!

俗话说,谎言说一万次就成真理,那么,真诚丢一万次就成山寨,在这个集体缺失真诚的国产动画行业里,国人尚不买账,更何谈何年何月可以研发拥有自主品牌的动画精品与美日抗衡?

(3)对市场真诚

没有经过一定市场考察及验证的作品,存在风险,出品方有风险,市场方也有风险,出品方亏人力亏资金亏口碑,市场方亏风气亏操作亏发展。当一部部缺乏真诚的国产动画作品扎堆面市后,我们只能无奈无语无脾气地看到一个窘况:在国产动画企业如羊群效应般集体沦陷,人困马乏,树倒猢狲散的同时,国产动画市场又“前赴后继”地涌现出“山中无老虎,群猴争大王”的乱象,导致行业乌烟瘴气,难有标杆扛鼎之作,恶性循环,沦入自娱自乐,自我意淫,小打小闹的怪圈,市场的空间最终也被迫挤压变形,乃至缩水,试问,在一个被扭曲被压迫的市场空间里,国产动画如何崛起?

(4)对政府真诚

国家政府每年针对文化扶持的力度有增无减,只是“上”有政策,“下”是否享受到政策的实惠以及将政策落到实处,很大程度取决于“中”的环节。多少“下家”急功近利,搞搞形式化,走走门面功夫,通过与“中间方”利益勾搭,瞒天过海,轻易就拿到“上级”的大批资金,导致很多有实力有资质却没关系的“下家”空欢喜一场。这也罢了,最可恶是他们拿到资金竟还不出好作品,纯粹利益分“赃”(以不义手段谋正义之财),敷衍塞责,在如此利益链中,能否搞到钱比能否出作品更显能耐,实干者有心无力,只有忍饥挨饿地埋头创作或黯然转行,别无生路。

当行业中的大多数人都在欺瞒政府,政府逐步也会失去对行业扶持的信心,必须严厉打击忽悠工程,促发实干精品,这个行业才能从根源上得救!

(5)对团队真诚

古语云:一将功成万骨枯。玩味的意思是:敌人的五千根骨加上士兵的五千根骨刚好凑一万根骨,拼成一个名垂千古的巨人将帅!

那是古人的事,现代人讲究共赢分享!

如余总这般拖欠员工18个月工资,我们可以提出几个疑问。

问:一、余总忍心看着员工长期忍受非人待遇,良心何在?二、余总亏欠员工的筹码是什么?三、余总这18个月在干嘛?

答:一、不管任何理由,事实摆在眼前,余总的严重拖欠行为与万恶的劳动剥削者无异,良心何在?被狗吃了!二、豪赌者,必有豪赌的筹码,或资本或胆识或头脑发热,余总拖欠百万工资,不恰似一盘豪赌吗?只是余总赌量虽大,赌德不行,因为他赌输不给钱。而他敢于如此豪赌的筹码,开棺定论,也断然不是资本,至于胆识,也主要体现在自杀这一强项,窃以为,余总定然是头脑发热了,动画片在他的思维空间里,定能博得一番土豪事业,却未料综合素质不够,最终落个身败名裂。三、18个月,孩子都能怀俩了,余总却“拖家带口”地致使团队集体挨饿(余总本人因长相饱满除外),如此饥饿岁月,余总做了些什么?如带兵打战,千兵万马都快饿死了,将帅不去找粮食,却本末倒置地做一些与当时职责不符的事情(跟政府走长线,跟员工磨所谓原创等),还发号施令让饿兵瘦马冒死冲锋,荒唐!

综上所述,且不论余总的目的是为团队谋长远效益,还是为个人图眼前利益,他对团队严重缺乏真诚,那结局只能落得与张飞类似,虽没被手下割首,但直接逼其自杀的也恰是其拖欠手下的那一笔巨款。

2、粮草先行,黄金彼岸:你能保证团队前程似金吗?

先饱腹,方能显抱负!一个团队要稳健前行,两种食粮要保障,一为物质食粮,即经济回报,二为精神食粮,即可实现愿景。

在经济统领全球的人类社会里,经济回报是最基本的员工诉求,回报或高或低,依据员工水平考量,一旦招致麾下,须对其负起相应责任,亏待不得。因为每个员工都是你的左右手,帮你打天下的,你得到的左右手越多,你的能量就越大。那些商界大腕一个个都是千手观音级别的,身旁不乏千手百臂。但所谓能力越大责任越大,如果被亏待,那千手百臂也足以轻松掐死一条商界大鳄。

在经济回报的前提下,可实现愿景也必须配套得当。毕竟人是情感动物,除了物质需求,精神层面我们也有所追求,不能每天只是为了钱或混口饭而行尸走肉般工作,所以必须给员工看到不久将来实现可能性较大的团队美好愿景,让大家有个奔头,做起事来才充满激情与干劲。

只有物质食粮与精神食粮双丰收,团队才能越做越大,前程似金

3、精金百炼,真金烈火:你有属于自己的黄金产品吗?

光有真诚、粮草、愿景还不够,你还必须有实至名归的原创精品,真金不怕火炼,好产品才经得起市场的无情考验!

然而,在广告泛滥成灾、重包装而轻质量的近年来,动不动就把牛吹得满天飞,某某歌星唱功一流啊,其实擅长假唱,某某产品被天王巨星御用啊,其实暗含致癌物质,某某电影群星阵容投资数亿啊,其实剧情狗血至极……

本末倒置的后果,导致劳民伤财也罢了,关键是在长期匮乏原创精品的恶性循环里,一个本来很有发展空间的行业会逐渐被掏空,越来越虚,然后又虚不受补,虚久了就彻底无能,无所作为了!

4、大浪淘沙,众口“塑”金:你发现行业掘金点了吗?

当真诚被互动,粮草被给足,愿景被向往,精品被打造,什么都不说,什么都可以,就将自己投入市场的滚滚浪潮中,经历大浪淘沙的优胜劣汰吧,在这个口碑远胜于炒作的时代,好作品藏不住,众口铄金,也能塑金,只要在根源上、在作品上强大自己,行业中必有你一席之位,用心点,就是掘金点!

二、管理规划:老板不要参与菜脯制作,而是点萝卜成金

以黄金菜脯为例,从廉价的普通菜脯到高贵的黄金菜脯,整个过程则像极一个团队的经营流程。

一个项目的策划和拍板就像种萝卜和拔萝卜,策划或种萝卜的专业水平皆有高低,拍板或拔萝卜也讲究是否恰到好处;然后项目投入制作,萝卜实行腌制,制作或腌制各有流水线,成品小样出来,各有总监或质检严格把关,真正成品方可出炉;紧接着就是项目或产品(菜脯)的量身包装,包装档次要看格局,除了门面功夫的外表包装(局限于市井买卖之类的小打小闹),还有深层次的文化包装(巧妙融合新闻事件、社会公益、名人效应、国际趋势等);包装好开始推广,推广力度一般要看平台,平台越权威越人气越给面子,推广就越给力,推广出预期效果,市场效益立竿见影。也有个别黑马级推广手段在市场中异军突起,通常想法或概念是大胆颠覆的,超乎常人意料之外的,需要具备洞悉市场规律的眼力,以及擅长在市场规律中挖掘空白点的智慧。

然而,作为一个团队的老板,如果他真想让团队越做越强大,他的主要职责也不过是组织团队、敲定战略、发号施令、验证战果、壮大团队而已,具体依照战略计划去冲锋作战的过程他不需要多干预,交给可信任的将帅去指挥得当即可,不要事必躬亲,强加干预,那不等于老板不见了,凭空多了一个员工吗?瞬间团队群龙无首,后果谁试谁知道。

就黄金菜脯而言,整个菜脯制作的流程,老板是不需要干预的,因为有团队操作,老板要做的,就是发挥自己的智慧谋略与社会功能,将普通菜脯点化成金,这是你员工所做不到的,而你做到了,所以员工叫你老板!

三、文化包装:土豪文化与文化土豪

近来流行“土豪”一词,大多指那些财大气粗、乐于炫富者,总的来说贬义为多。然而,在大多数传统行业人士所陌生而不以为意的文化行业里,则呼唤“土豪我们做朋友吧!”

其实,“土豪”并不可耻,也不可笑,在这个既矛盾又统一、讲究阴阳调和的人类社会里,我认为,可以将“土豪”区分为“土豪文化”与“文化土豪”。

所谓“土豪文化”,是将土豪气质进行到底,形成一掷千金、用钱砸人砸事的不良风气,炫耀或勾结的成分较大,目的不是为了贡献社会,而是满足自身炫富的快感或达成某种利益勾当,长久下来,“拜金”成风,社会价值观紊乱,人心缺乏精神信仰,必然涣散。

而“文化土豪”则值得提倡,是指有文化又愿意为文化事业投入重金的人,文化属于虚拟经济事业,是长线投入,没有一定的资本运作,虚拟产品无法被广泛认知与喜爱,从而转化为实体产品,更别谈在文化领域中有所建树了!

 

当潮汕首部本土特色3D动画大电影《功夫茶侠》(《Kung Fu Tea-Boy》)同名3D动画微电影在2014马年新春震撼首发之前,出品方“泰潮文化”独家策划“黄金菜脯动画事件”,针对微电影的前期花絮、3D花絮、预告片等好几波预热视频的发布,配套进行一系列的“一评万金”有奖评论大赛(看视频,赏评论,抢黄金菜脯),与全球潮汕人及所有喜爱潮汕文化的朋友们欢乐互动!

“泰潮文化”希望,通过这一系列的“黄金菜脯动画事件”,让广大中国观众们看到国产动画的正能量与未来性,虽说国产动画土壤的肥沃度比起欧美日本的还相去甚远,但是在经历动画烈士们的各种前赴后继后,国产动画的进步也是有目共睹的,只是还有很大的进步空间而已。

 

然而于立志打造国际动画精品的“泰潮文化”而言,《功夫茶侠》作为跨出国门、进军国际文化视野的开门第一炮,则除了力求在策划创意、文化底蕴、模型质量、动作水准、镜头节奏、视觉特效上做到至少在国际上拿得出手之外,它的社会效益也是不容忽视的——在严重缺乏原创精神、被本末倒置、被普遍脑残化的国产动画行业里,亟需诞生崛起之作!《功夫茶侠》有这个雄心,“黄金菜脯”则是它雄心的最炫展示,在一个呼唤英雄的行业里做事业做动画,必须有卧薪尝胆、破釜沉舟的胆魄与付出,有士气,才有锐气,有锐气,方可一鼓作气,长驱直上,赢取天下,所以压根不允许任何负能力的产生。“泰潮文化”以浩荡的正能量打造“黄金菜脯”,恰是向国产动画郑重宣誓:崛起于东方,雄视于世界,国产动画,刮目相看!

但愿“黄金菜脯动画事件”之后,国内会涌现出一大批综合素质够强的原创动画精品,如此一来,刺激本土动画产业优胜劣汰、良性发展及迅猛崛起的,不是舶来品,而是自家的好作品,对内竞争,对外出口,中国动画产业方见转晴以及艳阳天!